乐透乐彩票论坛字谜|待区彩票论坛

衢州市

(擁有縣級網站6個)

衢州黨建

全市組織部長會議召開,今年衢州組織工作這么干!

文章來源:本站    點擊數:    更新時間:2019/3/6 20:52:30

36上午,我市召開全市組織部長會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實全國、全省組織工作會議和全國、全省組織部長會議精神,回顧總結去年工作,全面部署今年任務。

會前,市委常委會專題聽取了全國、全省組織部長會議暨新時代組織工作高質量發展研討班精神及貫徹建議匯報,并對做好今年組織工作提出了明確要求。

市委書記徐文光指出,過去的一年,全市組織系統深入踐行新時代黨的組織路線,緊緊圍繞中心大局,召開規格最高、規模最大、發動最廣的組織工作會議,高起點推進三個三基層黨建工程和基層黨組織兩全示范市創建,制定落實抓人促事“1+8”政策體系,大力創建東南數字經濟發展研究院,平穩有序推進機構改革,為保障”1433“發展戰略體系重重落地作出了新的組織貢獻。新的一年,全市組工干部要在我市被列入全國8個新時代新擔當新作為先進典型的基礎上,深入學習貫徹全國、全省組織部長會議精神,進一步強化政治自覺、當好標桿示范,大力加強黨的政治建設,扎實推進組織力提升工程,深入開展不忘初心、牢記使命主題教育,持續深化三個三基層黨建工程,全面落實抓人促事政策體系,認真做好機構改革和巡視整改后半篇文章,特別要持續深入推進大整風,富有實效地開展大培訓,有針對性地搞好大練兵,以組織工作高質量發展推動衢州經濟社會高質量發展。

市委常委、組織部長林曉峰出席會議并講話。6個縣(市、區)委常委、組織部長,市教育局、市自然資源和規劃局主要領導分別作交流發言。

林曉峰指出,過去一年,是衢州經濟社會發展順風起勢、裂變發展的奮進之年,也是全市組織系統踐行新時代黨的組織路線、服務活力新衢州、美麗大花園建設的擔當之年。在市委堅強領導和省委組織部有力指導下,全市組織系統突出政治統領,聚焦主責主業,強化擔當作為,為推動市委“1433”發展戰略體系重重落地提供了有力組織保障。

林曉峰強調,做好今年及今后一個時期工作,要牢牢把握高質量發展這一目標,深入實施組織工作高質量發展《規劃綱要》,著力提高謀劃工作的質量、研究具體舉措的質量、推進工作落實的質量,使組織工作更好地增強政治性、體現時代性、把握規律性、富有創造性,從做沒做、有沒有,向好不好、優不優轉變,努力實現全面質量、全程質量。

2019年全市組織工作具體怎么干?

林部長為我們提出了明確要求

 2019年我市組織工作總的思路是:

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大以來中央和省、市委的一系列重要會議精神,深入踐行新時代黨的組織路線,樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持穩中求進工作總基調,以黨的政治建設為統領,深入開展不忘初心、牢記使命主題教育,扎實推進黨的組織體系建設,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,著力集聚愛國奉獻的各方面人才,提高政治站位、強化責任擔當、銳意改革創新、狠抓工作落實,實現組織工作新時代新擔當新作為,為推動市委“1433”發展戰略體系重重落地提供堅強有力的組織保障。

聚焦組織路線服務政治路線這一根本原則

深刻認識組織工作高質量發展的目標方位

1

圍繞新時代黨的建設偉大工程,準確把握新時代衢州組織工作的正確方向

牢牢把握整體布局

要始終緊扣習近平總書記在全國組織工作會議上擘畫的基本布局,我省兩個高水平建設、八八戰略再深化、改革開放再出發的工作全局,市委“1433”發展戰略體系和活力新衢州、美麗大花園建設大局,干部工作突出以事擇人、抓人促事,基層黨建突出黨建統領、基層治理,人才工作突出引領發展、營造生態,形成我市組織工作的新格局。

牢牢把握價值導向

要深入踐行以人民為中心的發展思想,始終從基層實際出發,從黨員干部的實際出發,從老百姓的需求出發,力戒形式主義、官僚主義,認真細致把每一個的工作做好,讓黨員干部和基層群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。

牢牢把握質量標準

要按照習近平總書記在全國組織工作會議上強調的六個質量要求,對標國內省內領先地區,以更高質量、更高標準來抓好各項組織工作,以問題導向來倒逼開拓創新,精細嚴謹、精益求精、精準施策提升組織工作質量和水平。

2

圍繞貫徹落實習近平總書記對衢州的殷切囑托,充分彰顯新時代衢州組織工作應有擔當作為

在服務產業發展上展現組織擔當

要全力創建鄉村振興黨建示范帶,引領推動美麗經濟幸福產業振興發展;建好用好東南數字經濟發展研究院,引領推動數字經濟智慧產業登上新高地。

在推進城市賦能上展現組織擔當

要聚焦三城記,深化專班工作制,強化黨員干部帶頭示范作用,為市委市政府重大項目建設提供有力干部人才支撐,不斷激發攻堅動力。

在深化山海協作上展現組織擔當

要全面融入杭州都市圈,建好飛地橋頭堡,引聚更多獨角獸企業,助力更多的山海協作村企結對項目落地,為杭衢同城化一體化貢獻組織力量。

在塑造城市文明上展現組織擔當

要深化全國城市基層黨建示范市創建,全力創建文明城市黨建示范區,打響紅色物業聯盟品牌,做好黨員志愿服務,讓文明有禮紅馬甲成為一道靚麗風景。

3

圍繞推動高質量發展面臨的機遇挑戰,切實引導廣大黨員干部敢于擔當敢于斗爭

面對矛盾風險,要敢于斗爭

要下好先手棋,打好主動仗,教育引導廣大黨員干部堅定信仰、站穩陣地,牢固樹立底線思維、憂患意識,注重一步步、一點點、一個個解決具體問題,嚴防灰犀牛演變成黑天鵝,應對好每一場重大風險挑戰。

面對重大機遇,要奮斗進取

要通過政治教育、專題培訓,教育引導黨員干部深刻認識黨情、國情、省情、市情,深刻認識中央和省市委對我們提出的殷切期望,深刻認識衢州未來波瀾壯闊的發展前景,牢固樹立對衢州發展堅如磐石的意志決心。

面對服務保障經濟發展重任,要擔當作為

要以三服務活動為契機,立足自身職能,深入開展服務。從民營企業普遍存在的融資難、引才難、招工難等現實問題出發,設身處地地幫助企業建強支部、引聚人才、協調糾紛,全方位地為企業提供政策支持、信息支持、平臺支持,真心實意地幫助企業排憂解難。

聚焦政治建設這一根本性建設

引導黨員干部堅決做到兩個維護

1

扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育

突出抓好政治武裝

要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內容,強化思想錘煉、理論武裝,引導廣大黨員干部學深悟透、融匯貫通、真信篤行,爭當新思想的堅定信仰者、忠實執行者。

堅持黨的政治領導

要把堅決做到兩個維護作為主題教育的重要內容,充分發揮組織部門教育、管理、監督的職責,引導黨員干部不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺。

強化典型引領示范

要打好改革先鋒謝高華、跑腿書記卓彥慶兩張典型牌,深入總結挖掘全市克難攻堅、擔當作為、奔跑奮斗的典型人物、典型案例,創新學習載體,發揮示范引領作用,引導各級黨員對標看、深入學、照著干。

2

深入開展政治素質考察

考察內容要指向精準

要對標中央《關于加強黨的政治建設的意見》和陳希部長、黃建發部長部署要求,進一步細化完善,使領導干部政治素質的衡量標準更加明晰、評價指向更加明確。

考察方式要立體多維

要近距離有原則接觸干部,抓好經常性、節點性、關鍵性政治體檢,多層面考察干部政治表現。

考察結果要剛性運用

堅持做到三個一律:對政治體檢不合格的干部,一律不能使用;已在領導崗位上的,一律堅決調整下來;公務員考錄遴選、國有企事業單位人員招聘、發展等工作中也要加強政治把關、政治審查,凡是發現政治上不合格的一律一票否決,防止源頭污染

3

從嚴加強政治訓練

嚴肅黨內政治生活

要嚴格執行民主集中制原則,加強民主集中制教育,引導領導干部尤其是一把手增強民主素養、科學合理決策。

反復錘煉政治本領

要在更多復雜的環境中錘煉黨員干部,增強其駕馭復雜局面、化解矛盾風險的政治本領。

加強政治監督磨練

要深化大整風、大督導工作,從干部遵守政治紀律規矩、貫徹黨中央和省市委決策部署情況、執行請示報告制度等情況中,定期檢視黨員干部的政治忠誠度。

聚焦擔當斗爭的主題主線

進一步激勵干部新時代新擔當新作為

1

加強教育培訓,不斷增強干部擔當斗爭的勇氣本領

抓理論武裝增強斗爭意識

要大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃,認真抓好干部理想信念鑄魂工程,從思想源頭上教育引導干部敢擔當、善作為、作貢獻。

抓專業能力增強斗爭本領

要實施干部專業化能力提升工程,開辦活力新衢州、美麗大花園建設等系列專題研討班,有針對性開展數字經濟、美麗經濟、民營經濟、現代金融、防范化解重大風險等專業培訓,不斷豐富干部專業知識、提升專業能力,增強擔當作為的硬實力。

抓實踐歷練增強斗爭底氣

要在一線斗爭中發現培養干部,有計劃地把干部放到招商引資、基層治理、鄉村振興、東西部扶貧協作、山海協作等一線,摔打錘煉、壯其膽魄。

2

深化完善專班工作制,優化提升干部擔當實干的實戰平臺

明確定位、規范組建

專班組建要堅持因事而設,牢牢把握三條原則,即必須是針對黨委政府的重大專項工作;必須是靠單一部門難以完成的工作;必須是階段性的任務。對常規性工作或部門可獨立開展的工作,不得設立專班。

從嚴管理、動態調整

要嚴把人員入口,拓寬選拔渠道,建立優秀專業干部人才庫,強化專班力量儲備。暢通人員出口,堅持輪換+淘汰,根據專班任務完成和干部現實表現、本人意愿等情況,及時做好人員撤、調、轉、退,持續開展專班攻堅黨建示范崗、專班攻堅每月之星”“雙評選,激發干部活力。

深入考察、強化激勵

要建立組織部門聯系專班制度,近距離、全過程地了解掌握專班運行情況和專班干部現實表現。實施績擢法,通過掛牌招才、考績擇才、比選定人三個環節,競爭性選拔一批實績突出、群眾公認的專班干部。

加強領導、強化保障

要建立專班領導小組定期分析研判制度,完善專班與部門之間、專班之間的協作運行機制,強化四大辦統籌銜接、綜合保障,推動力量、信息等資源融合互通,最大限度發揮專班野戰軍”“主力軍作用,確保專項工作步步為營、節節勝利。

3

深入開展干部分檔管理,校準干部擔當實績的衡量標尺

突出抓好兩頭、拉開分值差距

進一步調整分檔管理考評分和專項分分值,擴展專項分覆蓋的工作事項,拉開分數檔次,確保把真抓實干的優秀干部和不擔當不作為的后進干部發現出來、甄別出來。

強化動態考評、實行末位淘汰

要近距離走近干部,加強對干部工作實績、表現事例等活材料的收集,每半年進行考核賦分,評出一檔、二檔、三檔。同時,要實行末位淘汰,除進行考核賦分外,參照年度綜合考核分類辦法,按照1%比例倒排一批排名靠后的干部列入第三檔

實行分檔管理、強化干事導向

對列入第一檔的,重點培養和使用;對列入第二檔的,強化正向激勵、鼓勵擔當履職;對列入第三檔的,采取誡勉談話、召回管理等進行處置。通過分檔管理,強化干事導向,推動干部擔當作為、奮斗拼搏。

4

常態做好年輕干部工作,激發擔當作為的勃勃生機

著眼全局抓統籌

制定下發《大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》,把年輕干部工作開展情況納入黨建考核,健全通報督導、干部預審選配等制度,每半年對各地各單位年輕干部配備情況進行通報。各地、各單位要把年輕干部工作牢牢抓在手上,做到與領導班子和干部隊伍建設同謀劃、同部署、同推進。

拓寬來源抓儲備

要進一步拓寬視野,統籌黨政機關和國企、科研院所、公立醫院等干部資源,形成合理梯次,盤活充實年輕干部隊伍。

注重實踐抓培養

要突出實踐歷練,選派100名左右優秀年輕干部到交通先導、城市賦能、產業振興、鄉村振興、營商環境、基層治理等八大任務攻堅專班以及服務民營經濟一線磨練。要著眼年輕干部成長,市縣聯動開展100名左右科級干部跨部門、跨區域交流,優化干部崗位經歷,提升能力水平。對看得準、潛力大的,要敢于打破隱性臺階,及時提拔使用。

5

大力推動干部服務民營企業高質量發展,拓展干部擔當作為的廣闊空間

落實組團服務

要按照“1+1+1”組團聯企服務安排,推動黨員干部走進企業、深入企業,花更多精力關心幫助企業高質量發展。

加強專業培訓

要加強發展現代金融、培育新經濟新業態、防范兩鏈風險等方面培訓,增強領導干部貫徹新發展理念,推動轉型升級、駕馭市場經濟、服務企業發展的能力。

實施專項考核

要把服務企業作為發現干部、選拔干部的重要戰場,制定實施領導干部服務民營企業專項考核辦法,加強專項考核,深入了解掌握領導班子和領導干部服務民營企業情況。通過考核,真正把熟悉經濟工作、開拓意識強、善于化解風險矛盾的干部發現出來、使用起來,推動各級領導干部在服務企業一線實干擔當、激情干事。

6

加強退出現職領導干部管理,搭建退職干部擔當作為的舞臺

搭平臺

要把全市所有退出現職領導干部納入黨委政府中心工作和所在單位重點工作,設崗定責、明確任務。

明責任

要健全日常考評機制,建立提出現職領導干部工作實績檔案,加強日常考核、專項考核,倒逼干部履職。

強動力

要選樹一批甘于奉獻、愛崗敬業的老黃牛式干部,加大宣傳表彰力度,不斷營造鼓勵干事、正向激勵的良好氛圍。

7

強化選人用人風險防范,牢牢守住選拔任用的工作底線

抓好巡視整改

對省委巡視、選人用人專項檢查組反饋問題,要照單全收,掛賬銷號、見底清零抓整改。要把當下改長久立緊密結合起來,從制度層面提出改進和防范措施,形成標本兼治的長效機制,不斷匡正選人用人風氣。

抓好條例貫徹

要把學習貫徹兩個《條例》擺在重要位置來抓。要健全完善干部選拔任用操作流程、干部選拔任用辦法等制度文件,結合實際修訂干部實績考核辦法,不斷提升干部選任工作科學化規范化水平,切實增強干部考核精準性、實效性。

抓好干部監督

要健全完善干部大監督工作機制,開展領導干部違規兼職清理、工資關系轉移、三超兩亂問題、基層選人用人不正之風、干部因私出國(境)違規問題、干部人事檔案問題等六大專項整治,從嚴執行選人用人一報告兩評議、個人事項有關報告、干部兼職等規定,確保違規兼職取酬全整改、干部工資關系應轉盡轉、超配職數零增長、選人用人全面規范、干部人事檔案審核全覆蓋、干部因私出國(境)無違規。

聚焦增強政治功能和提升組織力根本任務

推動基層黨組織全領域建強、全區域提升

1

做實做細做深做優三個三基層黨建工程

突出抓好重點布局

堅持圍繞中心、示范引領,市委組織部要牽頭協調市委黨建工作領導小組成員單位直接掛聯督導10個重點鄉鎮、10個重點項目、10個重點村,縣(市、區)委組織部要牽頭協調掛聯督導100個重點村(社)、重點項目,深入布局三個三基層黨建工程,強化對重點項目、基層治理的保障支撐。

健全落實網格職責

要根據機構改革和人事調整安排,優化調整組團聯村、網格支部等。全面深化組團聯村、兩委聯格、黨員聯戶三聯工程,分類明確書記、團長、團員、網格長、黨員等具體任務,讓組團聯村(社)干部明白聯什么、怎么干,確保網格實戰作用發揮到位。

從嚴加強考核管理

要強化網格運行和一長三員日常考核管理,選樹表彰10個重點鄉鎮、100個重點村、1000名網格一長三員

完善常態督查體系

要全面構建市縣鄉村四級督查+排名+通報+反饋的常態督查體系,定期通報、動真問責,督促推動網格五個有標準、三個五責任體系、五個一運行機制等落到實處。

2

深化基層黨組織全領域建強、全區域提升示范市建設

以觀摩互比添動力

要按照“3752”要求,由六個縣(市、區)自主申報、擇優承辦,每兩月召開一次鄉村振興黨建示范帶現場推進會;全市范圍內帶、區、崗、圈、點五大領域要逐個現場推進,營造對標學習、擂臺比武的濃厚氛圍,推動兩全示范創建加速推進、全面提升。

以精品引領促提升

打造5條市級精品鄉村振興黨建示范帶。以城鄉融合、產業興旺、治理有效、鄉風文明等為主題,會同縣鄉兩級、創建工作領導小組成員單位和鄉村振興大花園建設牽頭單位共同謀劃,把精品項目串珠成鏈、做成風景,形成黨建引領鄉村振興、城市治理的標桿示范。

以項目帶動促振興

要以示范創建為中心,發揮創建工作領導小組統籌協調和各級主要領導領辦領建作用,統籌整合市縣鄉村四級涉農政策、項目、資金等資源要素,引導一批重點項目向示范帶、示范區等集聚,以黨建統領、支部引領推動鄉村振興、文明創建等工作。

3

壓緊壓實縣級黨委抓鄉促村主體責任

從擰緊責任鏈條入手

圍繞縣委書記五個堅持、鄉鎮書記五個必須、村書記五個帶頭,明確抓鄉促村具體任務。把抓鄉促村工作作為縣(市、區)和鄉鎮(街道)實績考核的重要內容,考核結果與大黨建考核、鄉村振興考核、干部個人年度考核相掛鉤。

從健全制度體系入手

構建日常督查+季度評估+定期研判+年度考評的督查考評體系,建立健全黨建工作月度專題研判和實績排名制度,每季度對鄉鎮(街道)黨建實績進行排位,對責任落實不到位、排名靠后的,通報批評、約談問責,情況嚴重且整改不力的,及時采取組織調整措施。

從充實黨建力量入手

加強組織員隊伍建設,加快設立鄉鎮(街道)黨建辦。縣級組織部門要有三分之一以上人員、鄉鎮(街道)要有3名以上人員專職從事基層黨建工作,確保有足夠的人手和精力把黨建工作落到村一級、落到最基層。

4

著力抓好基層組織基本建設。建強基層組織,關鍵要著眼打基礎、謀長遠,著力加強基礎工作、基本隊伍、基本制度建設

①“上壓一級抓實農村基層黨組織帶頭人隊伍

建立村黨組織書記檔案,深化村社干部紅黃灰三色考評,大力調整不勝任不作為不規矩人員,及時清理受過刑事處罰、存在村霸和涉黑涉惡等問題的村兩委班子成員,堅決遏制和防范黑惡勢力和宗族勢力干擾、滲透、蔓延。

推進黨支部標準化規范化對標提質

要認真貫徹落實《黨支部工作條例》《農村基層組織工作條例》,扎實推進支部標準化規范化建設,確保年底前全市機關、農村和城市社區等傳統領域黨支部100%達標,互聯網、數字經濟等新興業態領域黨支部80%以上達標。

抓好黨員發展和管理工作

要嚴把發展黨員政治關,建立紅黃灰三色預警機制,定期分析研判,年底前新發展的35周歲以下青年黨員占比達到65%以上、高知識群體黨員占比達到2.5%以上,不斷優化黨員隊伍結構。要深化黨員先鋒指數管理,嚴肅穩妥處置不合格黨員,推動黨員遠教工作創新轉型。

實施村級組織活動場所建設三年行動計劃

通過統籌整合涉農資金項目、指標安排,加大財政投入,三年內新建改建500個左右村級組織活動場所,基本解決狹小破舊問題。

實施村級集體經濟高質量消薄攻堅計劃

全力深化千企結千村、消滅薄弱村專項行動,用好用活土地指標換收益助消薄、村村有物業、政銀合作金融消薄等有利政策,加快引導工商資本上山下鄉,加快推動薄弱村產業振興。推行發展村級集體經濟用作實績獎勵性報酬制度,強化考核激勵,激發村干部內生動力。

5

全面提升全國城市基層黨建示范市創建水平

落實一批改革舉措

要抓住機構改革契機,加快健全市、區、街道、社區四級聯動體系,優化街道機構設置,落實街道社區賦權減負擴能、取消招商引資等改革要求,推動街道和社區黨組織聚焦主責主業。

打造一批示范社區

要進一步做深做細街道大工委、社區大黨委,推進區域領域契約化黨建共建,結合兩全示范的精品項目建設,推動資源項目集聚,在全市打造20個黨建共同體示范社區。

推廣一批特色經驗做法

要圍繞黨建統領城市基層治理,深化紅色物業聯盟,打造紅色先鋒聯盟,推廣復制柯城三紅一會等經驗做法,提升城市治理服務水平。

培養一批高水平社區工作者隊伍

要培育選樹一批優秀社區黨組織書記,加大高水平專職社工、專職黨務工作者培養儲備力度,健全正向激勵機制、薪酬體系,打通職業發展通道,整體建強社區工作者隊伍。

6

推進兩新組織和行業系統黨建全面過硬

兩新組織黨建,要緊扣穩企業、強服務,深化開展雙強先鋒工程,全面實施兩新黨組織服務民營企業行動,發揮兩新組織在引育高端人才、協調勞資關系、落實惠企政策方面的作用。

機關黨建,要理順管理體制,深入推進紅色物業聯盟品牌建設,持續開展機關黨員雙聯雙服務活動,切實解決燈下黑”“兩張皮問題。

學校黨建,要深化一校一品黨建品牌創建,全面試點黨委領導下的校長負責制,配齊配強學校黨組織書記,打造好22個示范點,實現黨建、教育兩強兩提升

公立醫院黨建,要探索推進黨委領導下的院長負責制,加強公立醫院內設機構黨組織建設,把黨的領導更好嵌入現代醫院管理,推動醫療衛生最多跑一次改革、未來醫院建設。

國企黨建,要總結推廣東方集團黨建工作經驗,完善國資國企黨建工作體系,充實黨建工作力量,引領企業改革發展。

黨建帶群建,要認真落實省委即將下發的《關于高質量推進新時代黨建帶群建的意見》,以黨建統領深化群團改革,加強群團組織中的黨組織標準化規范化建設,把黨建優勢轉化為群團事業發展優勢。

聚焦打造最優生態的目標導向

突出人才引領發展的戰略地位

1

統籌提升以三類經濟人才為重點的引聚能級

緊扣數字經濟引才聚智

建好用活東南數字經濟發展研究院,圍繞“11411”框架制定實施研究院運行管理實施辦法,完善高層次人才引進聘任、科研經費管理等制度,推動四大研發中心實質化運行。推動縣(市、區)建立東南數字經濟研究院分院,全方位服務企業、對接產業,確保產生更大經濟效益。

圍繞美麗經濟引才聚智

要把鄉村作為發展美麗經濟的重要戰場,實施鄉村振興特色人才發展計劃,開展強鄉壯村百團行動,評選十佳優秀專家團”“十大優秀服務項目,推進衢州月嫂”“常山阿姨等鄉土人才品牌培育,抓好新時代農民素質提升培訓,不斷壯大鄉村專家隊伍。

緊扣民營經濟引才聚智

實施民營經濟經營管理人才發展計劃、實用人才發展計劃,培養一批理念先進、視野廣闊的民營企業家人才,鍛造一批支撐產業轉型升級的技能大軍,不斷提高本土人才服務高質量發展的能力。實施大學生引聚計劃,進一步降低引進門檻,為企業發展提供充足人才保障。

2

分類提升以飛地為重點的平臺能級

延伸拓展人才飛地

建好用活六大人才飛地,充分發揮京津冀、長三角、珠三角等三大產業對接辦的引才作用,打通平臺體系種子、苗圃、孵化、加速、產業化五大環節,增強飛地吸附效應,努力招引更多的數字經濟、智能制造、生物醫藥等領域獨角獸企業、高端人才。

加快建設省級千人計劃產業園

立足綠色產業集聚區,圍繞生物醫藥、新產業等,加快人才和項目集聚。

優化提升海外人才平臺

充分發揮海外人才工作站、海外創新中心作用,實施海外引智工程,精心舉辦各類海外招才引智活動,提高招引人才精準度。

 

3

著力提升以愛才留才用才為重點的服務能級

政治引領更強

要全面落實黨管人才原則,實施黨管人才工作機制完善計劃,健全各級人才工作領導小組議事決策機制,加強人才工作協調督查考評和重點項目、重點工程考核評價。

體制機制更活

要打破體制機制壇壇罐罐,建立健全人才評價機制,推行企業首席技術官推選制度,開辟高層次人才職稱評審綠色通道,全面形成以創新能力、質量、貢獻為導向的分類評價體系。建立人才無障礙自由流動機制,落實容錯免責機制,支持事業單位科研人員在崗創業、到企業兼職創新、離崗創業創新,營造大膽干事、創業創新的良好氛圍。

服務保障更優

要圍繞打造中國營商環境最優城市,深化人才服務最多跑一次改革,高質量推進人才之家高端社區建設,探索打造富有人才元素的未來社區和現代化人才聯誼服務綜合體,著力解決人才關注的房子、孩子、身子、本子等關鍵小事,以細致周到的服務暖人心、聚人才。

聚焦絕對可靠、絕對忠誠的鮮明要求

打造堪當重任的過硬組工鐵軍

1

堅持政治立部,打造最講政治、最講擔當的組工鐵軍

提高政治站位

樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護,自覺在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、在貫徹落實中央和省、市委決策部署、在深入開展不忘初心、牢記使命主題教育上走在前、作表率。

堅持公道正派

把公道正派作為職業道德的核心內容,敢于擔當、敢于斗爭,以對黨忠誠選忠誠于黨的人,決不在原則問題上賣人情、做好人。

強化政治擔當

把政治建設貫穿到組織部門自身建設的全過程全方位,思想教育強化政治引領,選人進人嚴把政治關口,考核評價要看政治素質,管理監督聚焦政治規矩,引導組工干部自覺從政治上做好工作。

2

堅持從嚴治部,打造清正廉潔、作風扎實的組工鐵軍

從嚴把好廉潔關口

嚴格落實黨風廉政建設各項規定,大力支持各級駐部紀檢監察組開展監督執紀,落實五張清單一張網,推進清廉組工建設。

從嚴推進作風建設

牢固樹立扎實深入的工作作風,不做表面文章、不搞花拳繡腿,不要毛估估”“差不多。特別是在抓基礎工作上,要下功夫摸清基本情況、掌握基本數據,每條線工作都要做到底數清、情況明、人頭熟。

從嚴防范風險隱患

增強憂患意識、風險意識,認真開展風險排查,堅決防范和化解組織工作中的政治風險、決策風險、工作風險。

3

堅持能力強部,打造業務精湛、方法科學的組工鐵軍

增強調研思考能力

要帶頭開展大學習大調研大討論大整風大抓落實活動,沉到干部人才和黨員群眾中去研究人和事,善于洞察本質、把握規律、觸類旁通,從全局角度謀劃思考組織工作。

增強把握政策能力

要加強對黨的建設和組織工作法規政策的學習鉆研,努力成為干部、組織、人才和公務員等領域的政策通”“活字典

增強大抓落實能力

要把高站位謀劃與創造性落實統一起來,既要在全局中把握、謀劃和推進工作,又要具體深入、創造性地抓落實,確保抓到位見成效,防止把說了做了,把做了做好了

會上,林部長還分別與市委組織部部委班子成員,各縣(市、區)委常委、組織部長簽訂了黨風廉政建設責任書。

 

乐透乐彩票论坛字谜